Advocacia Trabalhista e Previdenciária
Comece pelo problema que mais se parece com o seu. Você verá, em linguagem simples, quais pontos e documentos precisam ser analisados.
Comece pelo que aconteceu
Direitos de quem trabalha
Salário, rescisão, FGTS e horas extras podem ter sido pagos a menor. Em casos graves, também pode existir rescisão indireta.
Para trabalhadores
Férias, aviso-prévio, décimo terceiro, FGTS ou descontos podem estar errados. A conta precisa ser conferida.
Para trabalhadores
Salário atrasado, FGTS sem depósito e outras faltas graves podem permitir a rescisão indireta. Não pare de trabalhar sem orientação.
Para trabalhadores
Meses sem depósito ou valores menores podem ser cobrados. O extrato mostra onde pode estar a diferença.
Para trabalhadores
Trabalho antes ou depois do ponto e intervalo reduzido podem gerar diferenças. Seus horários ajudam a conferir o valor.
Para trabalhadores
A falta de registro não elimina seus direitos. PIX, mensagens, escalas e testemunhas podem ajudar a comprovar o vínculo.
Para trabalhadores
Ter CNPJ não afasta o vínculo quando a rotina é de empregado. O que importa é como o trabalho realmente acontece.
Wellyson Belo · OAB/MA 23.323
Atuação em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário, com atendimento direto a empresas, trabalhadores, segurados e beneficiários. Você entende o que precisa ser analisado sem depender de palavras difíceis.
Perguntas frequentes
O diagnóstico é relevante, mas a análise também considera limitações, atividade profissional, histórico e requisitos previdenciários.
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