Direito do Trabalho para empresas
Empresário, erros trabalhistas podem consumir parte do lucro da sua empresa.
Contratos malfeitos, ponto desorganizado, contratação por PJ e demissões conduzidas sem cuidado podem gerar cobranças e processos. Veja os pontos que precisam ser conferidos.
Identificar riscos da operaçãoGestão trabalhista
Qual ponto da rotina precisa ser analisado?
Escolha a situação para conferir procedimentos, documentos e pontos de atenção.
Prevenir riscos
Vai contratar? Um contrato malfeito pode virar prejuízo.
O documento precisa combinar com a função, o salário e a rotina que realmente serão praticados.
Conferir a contratação →
Prevenir riscos
Seu banco de horas realmente protege a empresa?
Ponto errado, intervalo e compensações mal registradas podem gerar cobrança de horas extras.
Conferir jornada e ponto →
Prevenir riscos
Funcionário PJ pode pedir vínculo de emprego?
O contrato não basta. A forma como o trabalho acontece pode aumentar o risco para a empresa.
Analisar a contratação PJ →
Prevenir riscos
Vai aplicar justa causa? Sem prova, ela pode ser revertida.
Uma decisão apressada ou sem documentos pode aumentar o prejuízo e terminar em processo.
Estruturar a investigação →
O problema já aconteceu
Vai demitir? Um erro na rescisão pode virar cobrança.
Motivo, prazo, documentos e valores precisam ser conferidos antes de concluir o desligamento.
Conferir a rescisão →
O problema já aconteceu
O funcionário sofreu acidente ou foi afastado?
CAT, benefício, retorno e possível estabilidade precisam ser tratados desde o início.
Organizar os próximos passos →
O problema já aconteceu
Recebeu uma fiscalização e o prazo está correndo?
A notificação, os documentos pedidos e a data da resposta precisam ser organizados rapidamente.
Preparar a resposta →
O problema já aconteceu
Chegou uma reclamação trabalhista? O que fazer primeiro?
Preserve documentos, reconstrua os fatos e confira o prazo antes de definir a defesa.
Começar a organizar a defesa →Organização preventiva
Sua empresa pode operar com mais organização e menos passivos inesperados.
Identifique os pontos de atenção, organize responsáveis e transforme dúvidas recorrentes em procedimentos mais consistentes.
Abrir checklist empresarial