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O problema já aconteceu · 06

O funcionário sofreu acidente ou foi afastado?

Resposta direta

CAT, benefício, retorno e possível estabilidade precisam ser tratados desde o início.

01

O que precisa ser conferido

Decisões consistentes começam pelos fatos.

  • Comunicação do acidente, investigação e medidas corretivas
  • Afastamento previdenciário, retorno e eventual estabilidade
  • Saúde e segurança, treinamentos e documentação do ambiente
02

Separe, se houver

Documentos para organizar a análise.

  • CAT e relatório do ocorrido
  • Atestados, exames e laudos
  • PGR, PCMSO, fichas de EPI e treinamentos
03

O que a empresa ganha com organização

Organizar a resposta desde o início ajuda a empresa a cumprir obrigações e planejar a continuidade da operação.