Quais informações precisam ser conferidas?
Datas de admissão e saída, salário, médias remuneratórias, férias, décimo terceiro e eventuais parcelas variáveis devem ser comparados com os documentos do contrato.
Documentos que ajudam na análise
A conferência individual costuma considerar:
- Termo de rescisão
- Carteira de trabalho
- Contracheques
- Extrato do FGTS
- Aviso-prévio e comprovantes de pagamento
Diferença não significa automaticamente erro
A existência de valores divergentes precisa ser explicada à luz do contrato, das verbas habituais e do motivo do desligamento. A análise dos documentos evita conclusões baseadas apenas no valor final recebido.
Conteúdo informativo: a aplicação da legislação depende dos fatos, documentos e circunstâncias individuais.