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Assédio no trabalho · 02

Humilhações, ameaças ou perseguições viraram rotina?

Cobrança por resultado tem limite. Condutas abusivas, discriminatórias ou sexuais precisam ser analisadas.

Trabalhadora relatando uma situação ocorrida no trabalho

Resposta direta

Humilhação, ameaça ou perseguição não são cobranças normais. Entenda como registrar e analisar o que aconteceu.

Se esta situação se parece com a sua, envie uma mensagem. O problema já seguirá identificado no atendimento.

Entender como agir
01

Pode ser seu caso se

  • Ofensas, exposição pública ou ameaças
  • Perseguição, isolamento ou cobranças degradantes
  • Comentários, mensagens ou investidas de natureza sexual
02

Separe, se tiver

  • Mensagens, e-mails e comunicados
  • Atestados ou registros de atendimento
  • Nomes de testemunhas e relato cronológico
03

O que será conferido

  • Condutas e contexto
  • Frequência ou gravidade
  • Provas, envolvidos e consequências

Outras situações

Outros problemas que também podem ser analisados.

Próximo passo

Não precisa organizar tudo antes de pedir orientação.

Conte em poucas linhas o que aconteceu. O assunto desta página já seguirá identificado.

Entender como agir