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Direito do Trabalho
Assédio no trabalho
Cobrança por resultado tem limite. Condutas abusivas, discriminatórias ou sexuais precisam ser analisadas.
Resposta direta
Humilhação, ameaça ou perseguição não são cobranças normais. Entenda como registrar e analisar o que aconteceu.
Quando solicitar uma análise
- Ofensas, exposição pública ou ameaças
- Perseguição, isolamento ou cobranças degradantes
- Comentários, mensagens ou investidas de natureza sexual
Documentos que podem ajudar
- Mensagens, e-mails e comunicados
- Atestados ou registros de atendimento
- Nomes de testemunhas e relato cronológico
O que será conferido
- Condutas e contexto
- Frequência ou gravidade
- Provas, envolvidos e consequências
Outras situações
