Pode ser seu caso se
- Ofensas, exposição pública ou ameaças
- Perseguição, isolamento ou cobranças degradantes
- Comentários, mensagens ou investidas de natureza sexual
Assédio no trabalho · 02
Cobrança por resultado tem limite. Condutas abusivas, discriminatórias ou sexuais precisam ser analisadas.

Resposta direta
Se esta situação se parece com a sua, envie uma mensagem. O problema já seguirá identificado no atendimento.
Pode ser seu caso se
Separe, se tiver
O que será conferido