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Direito do Trabalho
Rescisão indireta
Em situações graves, pode ser possível sair do emprego sem perder as verbas de uma demissão sem justa causa.
Resposta direta
Salário atrasado, FGTS sem depósito e outras faltas graves podem permitir a rescisão indireta. Não pare de trabalhar sem orientação.
Quando solicitar uma análise
- Salários ou benefícios pagos com atraso recorrente
- FGTS não depositado durante o contrato
- Assédio, risco grave ou outro descumprimento relevante
Documentos que podem ajudar
- Extrato do FGTS e contracheques
- Mensagens, e-mails e comunicados
- Contrato, CTPS e documentos da situação
O que será conferido
- Gravidade e repetição da conduta
- Provas e comunicações existentes
- Forma segura de conduzir o desligamento
Outras situações
