Pode ser seu caso se
- Salários ou benefícios pagos com atraso recorrente
- FGTS não depositado durante o contrato
- Assédio, risco grave ou outro descumprimento relevante
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Rescisão indireta · 01
Seu patrão deixou de pagar ou descumpriu o combinado?
Em situações graves, pode ser possível sair do emprego sem perder as verbas de uma demissão sem justa causa.
Resposta direta
Salário atrasado, FGTS sem depósito e outras faltas graves podem permitir a rescisão indireta. Não pare de trabalhar sem orientação.
Se esta situação se parece com a sua, envie uma mensagem. O problema já seguirá identificado no atendimento.
Separe, se tiver
- Extrato do FGTS e contracheques
- Mensagens, e-mails e comunicados
- Contrato, CTPS e documentos da situação
O que será conferido
- Gravidade e repetição da conduta
- Provas e comunicações existentes
- Forma segura de conduzir o desligamento
